农村小企业如何应对独特的挑战

美国各地的小企业主在经营公司时遇到了许多同样的挑战，但在农村地区，企业也面临着独特的问题。

小企业在农村社区和经济中发挥着重要作用。小企业管理局倡导办公室报告说，小企业主在他们所在的农村地区占企业总数的84.8%以上，雇佣了54.3%的工人。

以下是一些可能威胁农村小企业创业、成长和成功的挑战，以及一些如何克服这些挑战的建议。

 

进入创业生态系统

农村企业家获得商业资源和支持的机会也很有限，而大城市企业家可以获得这些资源和支持，例如旨在帮助创业和发展企业的项目、社区和网络。

“许多农村地区缺乏在城市地区容易获得的专业和社交机会，这使得小企业主很难获得成功所需的知识和人脉，”uralrise联合创始人Ina Metzer在考夫曼基金会的一篇文章中说。

对农村企业家来说，重要的是找到更多的机会获得这类支持，并与其他小企业主进行讨论，比如大学外展项目和商会的团体和活动。

寻找关注农村企业家和企业主的社区。例如，乡村思想网络和美国农业部的农村商业合作服务可以提供各种资源，包括资金、培训、教育和创业技能，帮助生活在农村地区的人创业和发展企业。

农村社区也包括在小企业管理局的范围内HUBZone该计划为农村社区提供了获得联邦合同的更好机会。

拥有一个由其他企业家和小企业主组成的网络是非常宝贵的。

“如果你所在的农村社区没有联盟，那就帮助建立一个。它将使你受益，并帮助其他企业主和整个社区，”美国农业部指出。

 

劳动力短缺

小企业主面临的另一个挑战是劳动力短缺，这阻碍了他们为职位空缺和额外人员招聘合格工人的能力。

尽管劳动力的可用性会影响到大城市的企业，但统计数据表明，农村地区的公司更经常遇到劳动力短缺的问题。例如，设备制造商协会（AEM）报告称，在都市区以外，每四家企业中就有一家难以找到合格的工人，而在都市区，每六家企业中就有一家报告存在困难。

美国农村小企业的劳动力问题的一个促成因素是，由于其业务区域的人口减少，劳动力资源减少。

农村地区的人力资源专家建议小企业主更多地参与社区活动，以吸引潜在的求职者。让当地居民知道你自己和你的企业可以帮助你获得推荐，提高你在社区的声誉，并导致更多的人想在你的企业工作。

“在关系紧密的农村地区，声誉很重要。人们希望公司是当地社区的一部分，”人力资源公司PeopleReady在一篇帖子中说。

“参与你所在地区的活动很重要，比如赞助慈善活动或参加当地的体育或学校项目。你的潜在候选人会看到你愿意为社区投资，从而建立信任。”

有关在农村地区寻找合格员工的更多想法，请参阅我们的博客文章，小城镇和劳工危机。

 

获得资本的渠道有限

像其他“服务不足的人群”一样，农村地区的小企业无法获得与其他公司（尤其是大都市地区的公司）相同的资本机会。

政府、非营利组织和私人组织已经对这种缺乏资金渠道的情况做出了回应，引发了更多的讨论和旨在为农村小企业主创造公平环境的项目。

其中包括美国农业部（USDA），该机构有几项举措，旨在代表农村小企业解决这一差异。美国农业部投资9.81亿美元，建立伙伴关系，在农村地区创造新的、更好的市场机会，部分途径是增加获得资本的途径。

据该机构网站介绍，美国农业部的小企业资助项目提供负担得起的融资和技术援助，支持希望在农村地区创业的个人和寻求发展的小企业主。

“它为历史上无法获得关键资源和融资的社区和人们打开了通往新经济机会的大门。”

美国农业部的农村合作发展赠款项目是另一种资源，面向希望创业的企业家和希望通过合作发展中心扩大或改善农村合作社和其他共同所有企业的企业主。

美国农业部还向新成立的发展性资本组织颁发农村商业投资公司（RBIC）许可证，以帮助满足农村社区的股权资本投资需求。